中國(guó)科學(xué)院高技術(shù)項(xiàng)目管理中心是院屬非法人機(jī)構(gòu)，依托中國(guó)科學(xué)院微電子研究所，主要從事院內(nèi)外科研、固定資產(chǎn)等項(xiàng)目過(guò)程管理工作。根據(jù)工作需要，中心擬公開(kāi)招聘工作人員1名。應(yīng)聘人須符合招聘崗位的應(yīng)聘條件。

一、?招聘原則

按照“公開(kāi)、公平、公正”的原則開(kāi)展招聘工作，按需設(shè)崗、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)、合同管理。

二、?招聘崗位及職責(zé)

崗位：綜合業(yè)務(wù)部項(xiàng)目主管崗位（勞務(wù)派遣）

崗位職責(zé)：協(xié)助開(kāi)展管理中心綜合事務(wù)管理與協(xié)調(diào)；協(xié)助開(kāi)展戰(zhàn)略高技術(shù)領(lǐng)域獎(jiǎng)勵(lì)與成果管理；協(xié)助開(kāi)展戰(zhàn)略高技術(shù)領(lǐng)域重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室和平臺(tái)的建設(shè)與運(yùn)行管理；協(xié)助負(fù)責(zé)全院裝備科研生產(chǎn)質(zhì)量的管理工作；承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

三、?崗位條件

1.中共黨員。

2.具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷學(xué)位；原則上年齡不超過(guò)40周歲（1984年1月1日以后出生）。

3.具有科研管理工作背景，掌握崗位所需要的業(yè)務(wù)知識(shí)和方法；有一定的政策理論水平、組織管理能力及解決問(wèn)題的能力；可獨(dú)立承擔(dān)某一方面的管理工作或?qū)ｍ?xiàng)工作，獨(dú)立起草文稿（包括規(guī)章制度、工作計(jì)劃、報(bào)告）等。

4.具有長(zhǎng)期從事裝備科研生產(chǎn)質(zhì)量管控經(jīng)歷，熟悉中國(guó)科學(xué)院研究所裝備質(zhì)量工作特點(diǎn)，具備質(zhì)量管理體系審核員資質(zhì)優(yōu)先。

四、?招聘辦法及要求

（一）自發(fā)布招聘啟事起，凡符合崗位條件的人員均可報(bào)名。應(yīng)聘人員填寫《中國(guó)科學(xué)院高技術(shù)項(xiàng)目管理中心崗位申請(qǐng)表》（附件1），并在申請(qǐng)表最后“應(yīng)聘申請(qǐng)人簽字”處親筆簽字，填寫前請(qǐng)仔細(xì)閱讀填寫說(shuō)明（附件2）。報(bào)名截止時(shí)間為2025年2月21日16時(shí)（以收到申請(qǐng)表為準(zhǔn)）。

（二）應(yīng)聘人員需提供以下材料：《中國(guó)科學(xué)院高技術(shù)項(xiàng)目管理中心崗位申請(qǐng)表》；能證明本人能力、水平的相關(guān)資料（學(xué)歷、學(xué)位證書、獲獎(jiǎng)證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)和職稱任職證明材料、代表性論文等）；北京市戶口證明；對(duì)應(yīng)聘崗位的理解和認(rèn)識(shí)（附件3）。

（三）通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員參加崗位競(jìng)聘，其中報(bào)告15分鐘，答辯10分鐘。報(bào)告內(nèi)容包括工作經(jīng)歷和業(yè)績(jī)、對(duì)應(yīng)聘崗位的理解及工作設(shè)想。競(jìng)聘時(shí)間和地點(diǎn)將另行通知。

五、?合同管理

擬招聘人員與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同，勞務(wù)派遣至本單位工作。根據(jù)個(gè)人能力與業(yè)績(jī)等協(xié)商確定薪酬，繳納社會(huì)保險(xiǎn)與公積金。

六、?聯(lián)系方式

聯(lián)系人：賈馥寧

聯(lián)系電話：62626177 ??13581753777

電子信箱：?jiafuning@ime.ac.cn

郵寄地址：北京市朝陽(yáng)區(qū)北土城西路3號(hào)微電子研究所B座6層綜合業(yè)務(wù)部賈馥寧（收）

郵編：100029

附件：

1.《中國(guó)科學(xué)院高技術(shù)項(xiàng)目管理中心崗位申請(qǐng)表》

2.《中國(guó)科學(xué)院高技術(shù)項(xiàng)目管理中心崗位申請(qǐng)表》填寫說(shuō)明

3.《應(yīng)聘崗位陳述》

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